Beim Eigenbetrieb der Stadt Teltow „MenschensKinder Teltow“ ist zum nächst möglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung des Hortes „Anne Frank“ zu besetzen. Der Hort hat eine Kapazität von bis zu 188 Kindern. Die Einrichtung arbeitet in einer offenen Struktur. Gewünscht wird eine vertrauensvolle Zusammenarbeit bzw. Kooperation mit der Grundschule „Anne Frank“ sowie dem Hort „Mühlendorf“. Horte im Land Brandenburg gehören zu den Kindertagesstätten und betreuen Schulkinder vor und insbesondere nach dem Unterricht sowie den Schulferien.
Wir erwarten:
– abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung oder Abschluss als staatl. anerkannte/r Erzieher/in mit leitungsrelevanter Qualifikation
– mehrjährige Berufserfahrung in diesem Beruf (möglichst mit Leitungserfahrung) sowie Berufserfahrung mit Kindern im Alter von 6 – 12 Jahren
– ausgeprägtes Engagement und Empathie
– hohe Beratungs- sowie Teamentwicklungskompetenz
– entwicklungspsychologisches/pädagogisches Wissen
– Kenntnisse über gruppendynamische Prozesse
– hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Innovationsfähigkeit
– Reflexionskompetenz und Analysefähigkeit sind von hoher Relevanz
Ihr Aufgabengebiet:
– Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
– Sicherstellung der Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen
– kreative, innovative pädagogische Arbeit nach dem Kita-Gesetz Land Brandenburg und den Grundsätzen der elementaren Bildung insbesondere der Hortbausteine
– Personalleitung, Personalentwicklung, Personaleinsatz, Teamführung u. Teamentwicklung
– konstruktive und kooperative Elternarbeit
– Qualitätssicherung und –entwicklung durch Einhaltung und Weiterentwicklung der fachlichen Standards
– Kontaktpflege nach innen und außen, Öffentlichkeitsarbeit
– wirtschaftlicher Einsatz der zur Verfügung stehenden Mittel
Wir bieten:
– vollständige Leitungsfreistellung
– individuelle, gut begleitete Einstiegsprogramme durch Coaching und Mentoring sowie Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
– die unterstützende Struktur des Kita-Trägers, dem weitere Einrichtungen angehören
– ein erfahrenes, engagiertes und kompetentes Team von Mitarbeiter*innen im Hort
– vielfältige Möglichkeiten zur Arbeit in offenen Strukturen
– die Möglichkeit, das bestehende Konzept gemeinsam mit dem Team und dem Kita Träge im Rahmen des bestehenden Qualitätsprozesses weiterzuentwickeln
– Vergütung nach TVöD S 17, wöchentl. Arbeitszeit von 39 Wochenstunden/Teilzeit ist benfalls möglich, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zwei Regenerationstage pro Jahr sowie am 24.12. und 31.12. bezahlt frei
– betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge.
Bitte schicken Sie Ihre vollst. Bewerbungsunterlagen bis zum 24.06.2024 per Post oder E-Mail (max. 2 MB) an „MenschensKinder Teltow“, Frau Behrendt, Neißestraße 1, 14513 Teltow oder a.behrendt@mekiteltow.de.
Weitere Informationen finden Sie unter www.mekiteltow.de sowie unter www.teltow.de.
Anett Behrendt
(Personalmanagement/-entwicklung)