Unternehmenskultur, Leitbild und pädagogische Grundsätze – was zeichnet das Unternehmen Menschenskinder Teltow aus? Hier finden Sie auch den Kontakt zur Verwaltung.
“MenschensKinder Teltow” – Eigenbetrieb der Stadt Teltow
Der Eigenbetrieb “MenschensKinder Teltow” wurde im Jahr 2000 (noch unter dem Namen „Unternehmen Kindertagesstätten“) mit dem Ziel gegründet, das Management der kommunalen Kindertagesstätten (Krippe, Kindergarten, Hort) und die professionelle Erfüllung von deren Aufgaben aus der Kernverwaltung der Stadt auszugliedern. Die Verantwortung des Eigenbetriebes geht aber über die Leitung der kommunalen Kitas hinaus und bezieht sich auch auf die Verwaltung des finanziellen städtischen Anteils der freien Träger der Stadt, der Tagesmütter Teltows sowie der Kostenumlagen gegenüber anderen Gemeinden. Der Eigenbetrieb nimmt inzwischen ebenfalls Aufgaben im Bereich der Elternbildung und anderer rechtsanspruchserfüllender Einrichtungen im Rahmen des Kita-Gesetzes wahr. Wir besitzen als Eigenbetrieb der Stadt Teltow keine eigene Rechtspersönlichkeit, sind aber ein in unserer Organisationsform eigenständiges Unternehmen.
Die Kinderbetreuung in Kindertagesstätten und Horten wird in der Stadt Teltow über den Eigenbetrieb “MenschensKinder Teltow” geregelt. Elf kommunale Kindertagesstätten, inkl. einem alternativen Betreuungsangebot, befinden sich in seiner Trägerschaft, ebenso sechs Eltern-Kind-Gruppen und das Familienzentrum „Philantow“, welches ein Treffpunkt für alle Generationen ist. In den Kindertagesstätten werden Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Ende der Grundschulzeit betreut. Das Unternehmen steht für Dynamik, Veränderung und Entwicklung im Sinne der Kinder und ihrer Familien. Lebenslanges Lernen und Bildung wird als eine Herausforderung und einen gestaltbaren Prozess begriffen. Es sorgt für Verlässlichkeit und Sicherheit in einer sich stetig verändernden Welt für Kinder, Eltern und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Supervision ist ebenso selbstverständlicher Bestandteil der Arbeit auf allen Ebenen des Eigenbetriebes wie die begleitende Beratung der Fachkräfte im pädagogischen Alltag. Alle Leitungskräfte verfügen über die Leitungs- oder adäquate Zusatzqualifikation
Als sozialer Träger übernehmen wir Verantwortung für die gesellschaftliche Akzeptanz verschiedener Menschen. Wir stehen für einen wertschätzenden Umgang mit den uns anvertrauten Kindern und deren Familien. Wir setzten ein Zeichen für eine Kultur der Achtsamkeit und des Respekts und sind Unterzeichner der „RECKAHNER REFLEXIONEN“ und schließen uns dem „netzwerk tolerantes teltow kleinmachnow stahnsdorf“ der Lokalen Agenda 21 Teltow an.