MenschensKinder Teltow – der Kita-Eigenbetrieb der Stadt Teltow
Die Kinderbetreuung in Kindertagesstätten und Horten wird in der Stadt Teltow über den Eigenbetrieb “MenschensKinder Teltow” geregelt. Der Eigenbetrieb der Stadt Teltow ist in seiner Organisationsform ein eigenständiges Unternehmen.
Elf kommunale Kindertagesstätten inkl. einem alternativen Betreuungsangebot befinden sich in seiner Trägerschaft, ebenso sechs Eltern-Kind-Gruppen und das Familienzentrum „Philantow“, welches ein Treffpunkt für alle Generationen ist. In den Kindertagesstätten werden Kinder im Alter von acht Wochen bis zum Ende der Grundschulzeit betreut.
Das Unternehmen steht für Dynamik, Veränderung und Entwicklung im Sinne der Kinder und ihrer Familien. Lebenslanges Lernen und Bildung werden als Herausforderung und gestaltbarer Prozess verstanden. Wir sorgen für Verlässlichkeit und Sicherheit in einer sich stetig verändernden Welt für Kinder, Eltern und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Die Verantwortung des Eigenbetriebs MenschensKinder Teltow
Der Eigenbetrieb MenschensKinder Teltow wurde im Jahr 2000 (noch unter dem Namen „Unternehmen Kindertagesstätten“) mit dem Ziel gegründet, das Management der kommunalen Kindertagesstätten (Krippe, Kindergarten, Hort) und die Aufgaben hierzu aus der Kernverwaltung der Stadt auszugliedern. Die Verantwortung des Eigenbetriebes geht aber über die Leitung der kommunalen Kitas hinaus und bezieht sich auch auf die Verwaltung des finanziellen städtischen Anteils der freien Träger der Stadt, der Tagesmütter Teltows sowie der Kostenumlagen gegenüber anderen Gemeinden. Der Eigenbetrieb nimmt inzwischen ebenfalls Aufgaben im Bereich der Elternbildung und anderer rechtsanspruchserfüllender Einrichtungen im Rahmen des Kita-Gesetzes wahr.
Wir besitzen als Eigenbetrieb der Stadt Teltow keine eigene Rechtspersönlichkeit, sind aber ein in unserer Organisationsform eigenständiges Unternehmen.
Ein Auszug aus der aktuellen Fassung der Betriebssatzung des Eigenbetriebes verdeutlicht die Aufgaben und Ziele:
“1. Dem Eigenbetrieb obliegen insbesondere:
- die Durchsetzung und Durchführung der vom Träger der öffentlichen Jugendhilfe getroffenen Maßnahmen zur Sicherung eines bedarfsgerechten Angebotes an Krippen-, Kindergarten- und Hortplätzen für die Kinder im Alter von 0 Jahren bis zur Vollendung des Grundschulalters in den Einrichtungen
- sowie deren normgerechte, personelle, sachliche und finanzielle Ausstattung
- die Sicherung der Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen durch Erziehung, Bildung, Betreuung und Versorgung gemäß § 3 Kita-Gesetz des Landes Brandenburg auf der Grundlage einer in jeder Einrichtung vorhandenen pädagogischen Konzeption sowie die Integration behinderter Kinder in Kindertagesstätten bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen personeller und materieller Art
- die Sicherung der Fortbildung und die Schaffung organisatorischer Voraussetzungen zur systematischen Qualifizierung, um fachlich und pädagogisch geeignete Kräfte einzusetzen.
2. Für die Durchsetzung der Aufgaben sind die entsprechenden personellen und materiellen Voraussetzungen zu sichern.
Grundlage bilden die Feststellungen der Kita-PersVO und die Kita-BKV des Landes Brandenburg in der jeweils gültigen Fassung.”
Weitere gesetzliche Grundlagen für die Erfüllung der Aufgaben sind das SGB XIII – KJSG-sowie das Kita-Gesetz des Landes Brandenburg mit seinen Ausführungsbestimmungen und Rechtsverordnungen.
Für die Sicherstellung der Bestimmungen des Brand- und Arbeitsschutzes und der Gesundheits – und Hygienevorschriften steht der Eigenbetrieb in der Verantwortung für seine Einrichtungen.
Im Zuständigkeitsbereich des Eigenbetriebes MenschensKinder Teltow befinden sich neun Kindertagesstätten, eine 24-Stunden Kita als alternatives Betreuungsangebot, vier Eltern-Kind-Gruppen sowie das Familienzentrum/Mehrgenerationenhaus „Philantow“ .
In den Kindertagesstätten bringen sich die Kita-Ausschüsse in die Gestaltung der Bildungs- und Erziehungsarbeit ein. In ihnen arbeiten gewählte Vertreter der Elternschaft neben Erzieher/innen sowie dem Trägervertreter mit paritätischem Stimmanteil.
Die Kindertagesstätten sind unterschiedlich groß. Die Kapazitäten reichen von 60 bis 247 Kindern je Kita.
Im Unternehmen sind ca. 250 Mitarbeiter/innen beschäftigt. Der Anteil der männlichen Kollegen im Erzieherbereich ca. fünf Prozent. Im Juni 2021 wurden in unseren Einrichtungen im Eigenbetrieb 256 Krippenkinder, 574 Kindergartenkinder und 660 Hortkinder betreut.
Die Ziele des Eigenbetriebes MenschensKinder Teltow
Als Träger der Kindertagesstätten und des alternativen Betreuungsangebotes sowie der Eltern-Kind-Gruppen wird unsere Arbeit von folgenden Zielen bestimmt:
Wir laden alle Eltern ein, gemeinsam mit den Erzieher/innen diese wichtige Zeit im Leben ihres Kindes aktiv mitzugestalten. Unser Ziel ist die Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Eltern.
Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit der konsequenten Durchsetzung flexibler Öffnungs- und Betreuungszeiten.
Wir unterstützen Eltern (oder andere zur Betreuung und Erziehung beauftragte Personen oder Institutionen) bei der Suche nach alternativen Betreuungsmöglichkeiten, auch ergänzend zur klassischen Kita-Betreuung.
Wir stellen durch rechtzeitige Planung und Schaffung von Plätzen ausreichend Betreuungsplätze zur Verfügung.
Die pädagogischen Standards des Landes Brandenburg „Grundsätze elementarer Bildung“ sowie die “Qualitätsstandards des Landkreises Potsdam-Mittelmark” sind im Bereich unserer Trägerschaft anerkannt und werden konsequent umgesetzt.
Wir unterstützen die Familien bei der Erziehungsverantwortung und fördern eine gewaltfreie Erziehung.
Wir schaffen alle Voraussetzungen und Möglichkeiten (finanziell, strukturell, personell), damit die Ziele, die in der allgemeinen Konzeption für die Einrichtungen des Eigenbetriebes MenschensKinder Teltow verabschiedet wurden, uneingeschränkt umgesetzt werden können.
Wir fördern die interkulturelle Bildung im Wertekanon unserer Einrichtungen.
Wir sind auf dem Weg zur Inklusion.
Dabei verstehen wir uns als lernende Organisation. Supervision ist ebenso selbstverständlicher Bestandteil der Arbeit auf allen Ebenen des Eigenbetriebes wie die begleitende Beratung der Fachkräfte im pädagogischen Alltag.
Alle Leitungskräfte verfügen über die Leitungs- oder adäquate Zusatzqualifikation.